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Mercado Laboral España 2026

¿Cuánto cobra un Soldador/a en Granada?

Un soldador en España gana entre 18.000€ (junior) y 48.000€ (senior con certificaciones). La demanda está en máximos por los proyectos de infraestructura y renovables. Las certificaciones MIG/MAG, TIG y soldadura robotizada son las más valoradas.

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Salario medio
22.320 - 32.550 €/año
Demanda
Alta
Teletrabajo
Parcial
Actualizado 2026-05-16Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Soldador/a por experiencia en España 2026

Junior
1.395–1.860 €/mes16.740 - 22.320 €/año
Medio
1.860–2.712 €/mes22.320 - 32.550 €/año
Senior
2.712–3.720 €/mes32.550 - 44.640 €/año
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Mercado laboral de Soldador/a en Granada

Granada es una ciudad universitaria de primer nivel con más de 60.000 estudiantes, lo que genera un mercado de talento joven y cualificado. El turismo, el sector público y un ecosistema tecnológico emergente (PTS-Parque Tecnológico de la Salud, Granada Digital) conviven con la agroalimentación como ejes del empleo. Los salarios son inferiores a la media pero el coste de vida muy contenido.

Ventajas
  • Ciudad universitaria con gran cantera de talento joven
  • Parque Tecnológico de la Salud (PTS) en expansión
  • Coste de vida bajo con excelente calidad de vida
  • Sector turístico activo todo el año (Alhambra, Sierra Nevada)
A tener en cuenta
  • Salarios inferiores a la media nacional y andaluza
  • Mercado laboral pequeño en tecnología y finanzas avanzadas
Salario vs media nacional
-6% sobre la media española
Coste de vida
Bajo — alquiler 500–800 €/mes. Muy competitivo para el nivel de calidad de vida.
Consejo para Granada
Granada es especialmente interesante para perfiles sanitarios (PTS), turismo, educación y jóvenes que inician carrera. Para tecnología, el teletrabajo amplía enormemente el abanico de oportunidades.

Skills más demandadas para Soldador/a en 2026

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Perspectivas del mercado para Soldador/a en 2026

La demanda de soldadores cualificados en España crece impulsada por los proyectos de infraestructuras, la industria naval y el sector de energías renovables. Los perfiles con certificación EN ISO 9606 y experiencia en soldadura robotizada son los más cotizados. La escasez de oficiales cualificados permite negociar sueldos por encima de convenio.

Cómo mejorar tu salario como Soldador/a

Obtén la certificación homologada EN ISO 9606 en los procesos MIG/MAG y TIG: abre puertas a empresas industriales que pagan un 20-30% más que los talleres locales. La especialización en soldadura robotizada (KUKA, ABB) puede suponer una prima de 5.000-8.000 €/año. Zonas industriales como País Vasco, Cataluña y Valencia ofrecen los mejores salarios.

Factores que afectan el salario de Soldador/a

⚙️ Salario soldador por categoría profesional (Convenio Colectivo)

El Convenio Colectivo del Metal regula las categorías de soldadura. Los soldadores con certificaciones TIG y MIG/MAG son de los perfiles técnicos más demandados en 2026, con salarios que superan los 3.500 €/mes en industria naval, aeronáutica y energías renovables.

Categoría Convenio (mín.) Mercado real 2026
Oficial de 1ª Soldadura 1.750–2.050 €/mes 2.000–2.900 €/mes
Oficial de 2ª 1.550–1.800 €/mes 1.800–2.300 €/mes
Oficial de 3ª 1.350–1.600 €/mes 1.500–2.000 €/mes
Auxiliar 1.050–1.300 €/mes 1.100–1.500 €/mes
Soldador TIG/MIG certificado 🔧 No regulado 2.200–3.500 €/mes
Calderero / Estructura metálica 2.000–2.400 €/mes 2.300–3.800 €/mes

Fuente: Convenio Colectivo del Metal 2026 + datos LaborIA (InfoJobs, SEPE).

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Preguntas frecuentes sobre el salario de Soldador/a en Granada

¿Cuánto cobra un Soldador/a en Granada en 2026?
El salario de un Soldador/a en Granada oscila entre 16.740 - 22.320 €/año (perfil junior) y 32.550 - 44.640 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 22.320 - 32.550 €/año, un 6% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de Granada aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.
¿Es Granada una buena ciudad para trabajar de Soldador/a?
Granada combina sector universitario, turismo y el PTS (Parque Tecnológico de la Salud). Los salarios para Soldador/a son bajos pero el coste de vida es de los más reducidos de España. En términos numéricos, el salario medio en Granada es -6% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga Granada a un Soldador/a respecto al resto de España?
Un Soldador/a en Granada cobra un 6% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 16.740 - 22.320 €/año, perfil medio 22.320 - 32.550 €/año, senior 32.550 - 44.640 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.
¿Cuánto cobra un Soldador/a en España en 2026?
El salario medio de un Soldador/a en España en 2026 es de 22.320 - 32.550 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 16.740 - 22.320 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 32.550 - 44.640 €/año.
¿Cuánto cobra un Soldador/a junior?
El salario de un Soldador/a junior en España es de aproximadamente 16.740 - 22.320 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 22.320 - 32.550 €/año.
¿Qué skills necesita un Soldador/a?
Las habilidades más demandadas para un Soldador/a son MIG/MAG, TIG, Soldadura robotizada, Lectura planos. Dominar MIG/MAG es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Soldador/a en España?
La demanda de Soldador/a en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Soldador/a?
Para aumentar tu salario como Soldador/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en MIG/MAG, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.
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