Ingeniero de Datos en España (remoto): 3.333

¿Cuánto cobra un Ingeniero/a de Datos en España en 2026? El sueldo medio de un ingeniero/a de datos en España es 40.000 - 58.000 €/año al mes. El rango va de 28.000 - 36.000 €/año (junior, 0-2 años) a 60.000 - 85.000 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Alta. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-08-20.

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Salario medio

40.000 - 58.000 €/año

Demanda

Alta

Teletrabajo

Sí ✓

Actualizado 2026-08-20Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Ingeniero/a de Datos por experiencia en España 2026

Junior

2.333–3.000 €/mes28.000 - 36.000 €/año

Medio

3.333–4.833 €/mes40.000 - 58.000 €/año

Senior

5.000–7.083 €/mes60.000 - 85.000 €/año

Ingeniero/a de Datos Junior — 28.000 - 36.000 €/año Ingeniero/a de Datos Senior — 60.000 - 85.000 €/año

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📍 Madrid +14%📍 Barcelona +12%📍 Pamplona +7%📍 Bilbao +9%📍 Zaragoza +3%📍 Valencia =media 📍 Valladolid -4%📍 Gijón -6%📍 Vigo -6%📍 Alicante -8%📍 Málaga -6%📍 Sevilla -6%📍 Granada -9%📍 Murcia -10%📍 Córdoba -12%

Madrid

56,000 €/año +14% Barcelona

55,000 €/año +12% Pamplona

52,000 €/año +7% Bilbao

53,000 €/año +9% Zaragoza

50,000 €/año +3% Valencia

49,000 €/año media Valladolid

47,000 €/año -4% Gijón

46,000 €/año -6% Vigo

45,000 €/año -6% Alicante

44,000 €/año -8% Málaga

46,000 €/año -6% Sevilla

45,000 €/año -6% Granada

44,000 €/año -9% Murcia

43,000 €/año -10% Córdoba

43,000 €/año -12%

¿Cuánto cobra un Ingeniero/a de Datos en cada ciudad?

Salarios estimados en las principales ciudades españolas. Los valores incluyen el multiplicador salarial de cada localidad sobre la media nacional, según datos INE 2026 y +15.000 ofertas activas.

En Madrid, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 56.300€/año (4.691€/mes), un 14% por encima de la media española.

En Barcelona, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 55.300€/año (4.608€/mes), un 12% por encima de la media española.

En Bilbao, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 53.400€/año (4.450€/mes), un 9% por encima de la media española.

En Pamplona, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 52.400€/año (4.366€/mes), un 7% por encima de la media española.

En Zaragoza, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 50.400€/año (4.200€/mes), en línea con la media española.

En Valencia, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 49.000€/año (4.083€/mes), en línea con la media española.

En Valladolid, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 47.000€/año (3.916€/mes), un 4% por debajo de la media española.

En Gijón, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 46.000€/año (3.833€/mes), un 6% por debajo de la media española.

En Málaga, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 46.000€/año (3.833€/mes), un 6% por debajo de la media española.

En Vigo, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 45.500€/año (3.791€/mes), un 6% por debajo de la media española.

En Sevilla, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 45.500€/año (3.791€/mes), un 6% por debajo de la media española.

En Alicante, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 44.500€/año (3.708€/mes), un 8% por debajo de la media española.

En Granada, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 44.100€/año (3.675€/mes), un 9% por debajo de la media española.

En Murcia, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 43.600€/año (3.633€/mes), un 10% por debajo de la media española.

En Córdoba, un ingeniero de datos cobra aproximadamente 43.100€/año (3.591€/mes), un 12% por debajo de la media española.

Fuente: LaborIA con datos INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial 2026), SEPE y análisis de ofertas activas. Los salarios finales dependen de la experiencia, empresa y convenio colectivo aplicable.

Skills más demandadas para Ingeniero/a de Datos en 2026

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Python SQL Apache Spark AWS/GCP Airflow Kafka dbt Machine Learning Snowflake Docker/Kubernetes

Perspectivas del mercado para Ingeniero/a de Datos en 2026

El volumen de ofertas de Ingenieros de Datos creció un 47% interanual en 2025 según datos de LinkedIn España. BBVA Tech, Santander CIB, Telefónica Tech, Glovo, Cabify y startups de fintech como Apptitud y Innova Capital contratan activamente. Los perfiles con experiencia en data lakes, ingeniería en cloud (AWS/GCP) y orquestación con Airflow tienen tiempos de entrevista reducidos a 2-3 semanas. La escasez de talento sigue siendo crítica: hay 3 ofertas por cada candidato cualificado en Madrid y Barcelona.

Cómo mejorar tu salario como Ingeniero/a de Datos

Prioriza certificaciones cloud (AWS Data Engineer Associate o GCP Professional Data Engineer) antes de actualizar LinkedIn — son los filtros que usan los headhunters de Telefónica y BBVA. Construye un portfolio con 2-3 pipelines reales en GitHub usando Python + Airflow + Postgres/Snowflake: el 85% de las empresas grandes en España piden verlo antes de la primera entrevista. Publica tus proyectos en Medium o LinkedIn cada mes — los reclutadores de startups de datos en Barcelona buscan así.

Factores que afectan el salario de Ingeniero/a de Datos

1) Empresa: startups fintech pagan 15-25% más que grandes corporaciones para retener talento.
Ciudad: Madrid y Barcelona pagan un 16-20% más que Valencia o Sevilla; con teletrabajo accedes a empresas europeas que pagan salarios 30-50% superiores (Spotify, Zalando, SoundCloud).
Cloud específico: AWS y GCP generan +12% vs Azure.
Stack: Spark + Kafka + Airflow produce +18% vs SQL + Python básico.
Inglés C1+: suma 22% sobre C1 estándar en empresas multinacionales.
Certificaciones: AWS/GCP/DataBricks suman 8-15% en primera oferta tras obtenerlas.

Evolución del salario de Ingeniero/a de Datos (2022–2026)

Salario medio orientativo. Tendencia estimada con IA basada en datos INE/SEPE.

Variación acumulada 2022→2026: +13%. Dato orientativo.

Salarios en otros países

Estimación orientativa del salario medio anual (equiv. €) para Tecnología en cada país. Fuente: Glassdoor, Levels.fyi y Eurostat 2025.

🇺🇸

EE. UU.

Inglés C1+. Visa H-1B anual o EB-2 para perfiles cualificados.

161,000€ +230%

🇨🇭

Suiza

El salario más alto de Europa. Coste de vida muy elevado.

129,000€ +165%

🇬🇧

Reino Unido

Inglés C1. Visa Skilled Worker desde 2021 (post-Brexit).

95,000€ +95%

🇨🇦

Canadá

Inglés/Francés. Express Entry facilita residencia permanente.

90,000€ +85%

🇩🇪

Alemania

Alemán B1–B2 habitual. Alta demanda en ingeniería y sanidad.

83,000€ +70%

🇳🇱

Países Bajos

Inglés suficiente. Hub tech europeo con muchos roles en inglés.

83,000€ +70%

🇫🇷

Francia

Francés B2. Frontera con España; destino popular para emigrar.

59,000€ +22%

* Los salarios en £/$/CHF/CAD se muestran convertidos a € para facilitar la comparación. Varían según empresa, ciudad y nivel de experiencia. Consulta portales locales para datos actualizados.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Ingeniero/a de Datos

¿Cuánto cobra un Ingeniero/a de Datos en España en 2026?

El salario medio de un Ingeniero/a de Datos en España en 2026 es de 40.000 - 58.000 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 28.000 - 36.000 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 60.000 - 85.000 €/año.

¿Cuánto cobra un Ingeniero/a de Datos junior?

El salario de un Ingeniero/a de Datos junior en España es de aproximadamente 28.000 - 36.000 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 40.000 - 58.000 €/año.

¿Qué skills necesita un Ingeniero/a de Datos?

Las habilidades más demandadas para un Ingeniero/a de Datos son Python, SQL, Apache Spark, AWS/GCP. Dominar Python es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Ingeniero/a de Datos en España?

La demanda de Ingeniero/a de Datos en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Ingeniero/a de Datos?

Para aumentar tu salario como Ingeniero/a de Datos, las estrategias más efectivas son: especializarte en Python, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.