Calculadora de Finiquito 2026
¿Cuánto te deben pagar?
Calcula exactamente lo que te corresponde al finalizar tu contrato: sueldo pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas proporcionales e indemnización según el tipo de baja.
Los días del mes en curso que ya trabajaste y aún no has cobrado. Se calcula: (salario mensual ÷ días del mes) × días trabajados.
Los días de vacaciones que has acumulado este año pero no has cogido. Si llevas 6 meses trabajados, te corresponden 11 días (22 ÷ 2). Se pagan al salario diario: salario anual ÷ 365.
Si cobras 14 pagas, cada mes generas 1/6 de cada paga extra. Si te vas en marzo, te deben ~3/6 de la paga de verano. Con 12 pagas (prorrateadas) este importe ya está dentro del sueldo mensual.
Solo en algunos casos: 33 días/año en despido improcedente, 20 días/año en despido objetivo/procedente, 12 días/año en fin de contrato temporal. En renuncia voluntaria y mutuo acuerdo no hay indemnización legal.
| Tipo de baja | Días/año | Tope legal |
|---|---|---|
| Renuncia voluntaria / Mutuo acuerdo | 0 días | — |
| Despido improcedente | 33 días/año | 24 meses |
| Despido procedente / objetivo | 20 días/año | 12 meses |
| Fin de contrato temporal | 12 días/año | Sin tope |
* Para contratos anteriores al 12-feb-2012, los años hasta esa fecha computan a 45 días/año (máx. 42 mensualidades). La calculadora usa el régimen general vigente desde 2012.
¿Cuándo me tienen que pagar el finiquito?
No existe un plazo legal exacto, pero la jurisprudencia establece que debe pagarse en el momento de la baja o en días inmediatamente posteriores. La Inspección de Trabajo considera abusivo cualquier retraso superior a 10-15 días hábiles. Si no lo recibes, puedes reclamar ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) antes de ir al Juzgado de lo Social.
¿Puedo firmar el finiquito con reserva?
Sí. Tienes derecho a añadir la frase "no conforme" o "firmo con reservas" antes de tu firma. Esto te permite cobrar lo que te ofrecen sin renunciar a reclamar más adelante. Nunca firmes sin esa reserva si crees que la cantidad no es correcta.
¿La indemnización tributa en el IRPF?
Las indemnizaciones por despido improcedente están exentas de IRPF hasta el importe máximo establecido por la ley (33 días/año, máx. 24 meses). La cantidad que supere ese máximo legal sí tributa. Las indemnizaciones por fin de contrato temporal (12 días/año) también están exentas. El sueldo pendiente y las vacaciones no disfrutadas sí tributan como rendimiento del trabajo.
¿Qué pasa si la empresa me ofrece menos de lo que me corresponde?
Firma con "no conforme" y ve al SMAC de tu comunidad autónoma para una conciliación previa (obligatoria antes del juicio). Si no hay acuerdo, puedes acudir al Juzgado de lo Social. El plazo de prescripción es de 1 año desde la baja. UGT y CCOO ofrecen asesoramiento gratuito para sus afiliados.
¿Cuánto me queda neto del finiquito?
El sueldo pendiente y las vacaciones no disfrutadas se suman a tus rendimientos del trabajo del año y tributan según tu tramo de IRPF (entre 19% y 47%). La indemnización legal por despido improcedente está exenta de IRPF. Para saber el neto exacto, usa nuestra calculadora de neto añadiendo los importes como rendimiento adicional.